MENSEN & INTERACTIE

 
Lees hier meer over onze duurzaamheidsonderwerpen collectie & milieu en bestelling & levering.

Het succes van MADELEINE berust op haar medewerkers en op interactie die gebaseerd is op wederzijds respect. Dit brengen we ten uitvoer door ons grote engagement en dankzij een groot aantal individuele ondersteunende acties.

Ons gemeenschappelijk doel is handel drijven met sociaal en ecologisch verantwoordelijkheidsgevoel en enthousiaste klanten krijgen.

 

'Verdraagzaamheid, wederzijds respect en verscheidenheid zijn de onwrikbare pijlers van onze ethische overtuiging en bedrijfscultuur. Respect voor menselijke waardigheid en de vrije ontwikkeling van de persoonlijkheid, vandaag en morgen, liggen ons na aan het hart.

Omdat we naar interactie streven die gebaseerd is op aangename samenleving en respect, hebben we een 'CULTURELE CODE' in het leven geroepen die we constant willen verbeteren om een gezellige werksfeer te creëren waar eenieder zijn/haar vaardigheden kan ontwikkelen en ze in de best mogelijke omstandigheden tot ontplooiing kunnen komen.'

WOMEN EMPOWERMENT

Als onderdeel van onze bedrijfscultuur begrijpen we het principe van "eerlijkheid en respect" in de omgang met onze medewerkers en partners. Daarbij hoort ook de gelijkheid van mannen en vrouwen.

De TriStyle Group heeft daarom de Women’s Empowerment Principles (WEPs) als iniatief van UN Women en UN Global Compact ondertekend. Daarmee onderkent MADELEINE als onderdeel van de TriStyle Group, de WEPS-principes voor de empowerment van vrouwen in het bedrijfsleven.

Met een vrouwenquotum van 77% en een quotum van meer dan 65% vrouwen op managementposities, neemt MADELEINE de verantwoordelijkheid op zich om gelijkheid te bevorderen.

'Bij MADELEINE staan onze medewerkers en hun competenties op de voorgrond; zij zijn bepalend voor ons succes op de lange termijn bij onze klanten. Om dit te bereiken is het van essentieel belang om vrouwelijk leiderschapstalent te bevorderen en vrouwelijke rolmodellen op alle niveaus te creëren. Wij zijn trots op onze op waarde schattende, flexibele leiderschapscultuur. Onze werknemers stellen dit zeer op prijs, met name in tijden van Covid-19.'
Dr. Heike Holschuh Directeur MADELEINE

Zowel bij MADELEINE zelf als in de productielanden ondersteunen we vrouwen bij het combineren van gezin en carrière, alsmede bij het bereiken van financiële onafhankelijkheid en het versterken van hun rechten.

 

"We weten wat onze klanten beweegt, wat hen bezighoudt en wat belangrijk voor hen is. Deze interesse en dit begrip tonen we ook aan onze medewerkers. Ongeacht het geslacht stellen wij hen in staat om het juiste evenwicht te vinden tussen werk en  gezin. De Women's Empowerment Principles zijn daarom bij MADELEINE principes waar we al heel lang naar leven en waar we ons graag officieel aan verbinden. Hoewel ons uitzonderlijk hoge quotum aan vrouwen al een succes is, zijn de Women's Empowerment Principles voor ons een stimulans om onze betrokkenheid voortdurend uit te breiden en te verbeteren."

 
Lees hier meer over onze duurzaamheidsonderwerpen collectie & milieu en bestelling & levering.